Endring ser ryddig ut i en prosjektplan. Mennesker er sjelden like ryddige. Troels Mathisen holder foredrag om det som skjer etter at beslutningen er tatt – når menneskene skal gjennom endringen.
Endringspsykologi. Praktiske grep. Tørr humor.
5,0 på Talerlisten · 60 vurderinger
100+ foredrag
Har holdt foredrag for blant andre Stortinget, Bane NOR, NAV, Forsvaret, Virke, Takeda, Fagforbundet, Utlendingsnemnda, Bulk Infrastructure, LO Kommune, Norsk Sykepleierforbund.
Omorganisering, nye systemer, nye krav eller nye arbeidsformer kan være godt begrunnet og fortsatt møte motstand. Folk reagerer ulikt på usikkerhet, tap av kontroll og endrede forventninger. Mye energi går til beslutninger som allerede er tatt.
Det er denne delen av endringen Troels arbeider med: reaksjonene som kommer når planer møter hverdag.
Deltakerne skal forstå sin egen reaksjon og finne ett konkret neste grep – også når de ikke liker endringen.
Om motstand, mestring og positiv kontroll i endring
For organisasjoner der mennesker skal håndtere endringer de ikke selv har valgt tidspunktet, tempoet eller rammene for.
Les om «Det passer aldri»Lederroller gjennom ulike faser av endring
For ledere som trenger å forstå hvorfor samme lederatferd ikke virker like godt gjennom hele endringsprosessen.
Les om lederrollene i endringFra tilbakemelding til faktisk handling
For virksomheter som vil at feedback skal føre til læring og endret atferd.
Les om «Inn det ene øret, ut det andre»Positiv kontroll er å rette oppmerksomheten og handlingen mot det du faktisk kan påvirke når deler av situasjonen er bestemt av andre.
Metoden er enkel: Se – Velg – Hold kursen.
Forstå situasjonen og skill mellom det som er bestemt og det som fortsatt er åpent.
Identifiser hva du faktisk kan påvirke.
Gjør neste konkrete handling og fortsett.
Folk lytter bedre når de kjenner seg igjen: møter vi har sittet i, reaksjoner vi har sett og ting vi helst ikke innrømmer at vi gjør selv.
Så kan vi snakke om det som er vanskeligere.
Publikum skal gå ut av rommet med noe de kan gjøre annerledes.
Foredragene brukes på personalsamlinger, lederkonferanser, fagseminarer og kick-off – og i forbindelse med omorganisering, nye arbeidsformer eller andre større endringer.
Troels holder foredrag i både offentlig og privat sektor.
«Troels er definitivt en bidragsyter som ledergruppa både kommer til å huske og referere til i lang tid.»
«Balansen mellom emosjonelt sterkt, morsomt og «fingeren i jorden»-poeng, kunne leses i ansiktet på hele salen. Veldig mange gode tilbakemeldinger fra deltakere!»
«Foredraget til Troels gjorde stort inntrykk på meg. Det er formidabelt hvordan han, med utgangspunkt i sin egen sterke historie, formidler så klokt og nyansert og håndfast om ledelse.»
Språk: norsk, dansk og engelsk. Reise og overnatting kommer i tillegg.
Beskriv situasjonen dere står i. Du trenger ikke vite hvilket foredrag dere skal velge på forhånd.
Beskriv arrangementet