Slapp av – det er drit nok til alle
Ett poeng, felles språk, ett konkret grep. Passer for konferanser og kick-off.
Du vet allerede hva som skjer når endringsprosesser stopper opp. Folk venter. Initiativet forsvinner. De beste begynner å se seg om.
Strategien er sjelden der det stopper. Det stopper i folkene som skal bære den. Riktig verktøy tidlig nok beveger dem videre.
Folk får ord på det de allerede kjenner på. Lederne vet hvilken rolle de skal ta i hver fase. Og bevegelsen starter før motstanden rekker å sette seg.
Det handler ikke om å vente til motstanden setter seg. Det handler om å se reaksjonen tidlig nok til å gjøre noe med den.
Mange velger å følge opp foredraget med en halvdags workshop — mens innsiktene fortsatt sitter. Troels fasiliterer ledergrupper gjennom de samtalene som vanligvis ikke tas.
Ta kontakt for mer informasjonGi lederne verktøy før reaksjonene kommer, ikke etter. Når folk hører om endringen, starter reaksjonene umiddelbart — sjokk, benektelse, frustrasjon. Et foredrag før prosessen gir ledergruppen et felles språk for det som møter dem.
Gi organisasjonen et felles språk for det som faktisk skjer. Når tempoet faller og motstanden øker, er problemet sjelden strategien — det er reaksjonene ingen har satt ord på. Troels gir ledergruppen verktøy til å lese situasjonen og ta neste trekk.
Start med felles forståelse. Det er det som holder. En ledersamling som åpner med et foredrag om menneskelige reaksjoner under press, gir hele gruppen et felles referansepunkt for resten av dagen.
Et foredrag som gir deltakerne noe de kan bruke mandag morgen. Troels leverer konkrete modeller — ikke inspirasjon som fordamper i bilen på vei hjem.
Konkrete verktøy fra praksis, ikke teori. Tilbakemelding feiler ikke fordi folk ikke vil gi den — men fordi mottakeren ikke er klar til å ta den imot. Troels snur premisset og gir teamet verktøy for begge roller.
Én person som holder sammen programmet og kjenner innholdet. Troels er tilgjengelig som konferansier på norsk og engelsk — for organisasjoner som vil ha en møteleder som forstår hva som skjer på scenen, ikke bare mellom øktene.
Ett poeng, felles språk, ett konkret grep. Passer for konferanser og kick-off.
Handlingsplan for eget team. Arbeidsøkt, ikke foredrag. Passer for ledergrupper i endring.
Konkrete handlingsplaner. Hele teamet, ikke bare ledelsen. Passer for organisasjoner som vil at endringen faktisk skjer.
Reise og overnatting etter avtale.
“Prikkfritt engelsk, strålende energinivå, morsom og oppriktig. Definitivt en bidragsyter ledergruppa kommer til å huske og referere til i lang tid.”
“Det beste foredraget jeg har hørt. Humor, refleksjon og nydelig energi.”
“Ledergruppa kommer til å huske og referere til ham i lang tid.”
Holdt foredrag for









«Selvironisk, morsomt og gripende.»
«Virkelig tankevekkende, morsomt og sjokkerende. Han pakker inn mye kunnskap og livsvisdom.»
Beskriv oppdraget kort. Svar innen 24 timer.